考试内容深度拆解(2024最新版)
大知识体系架构
PMP考试已从传统“过程导向”全面转向“原则与绩效域并重”,形成三大支柱:
- 绩效域(Performance Domains)——占50%分值(250分)
- 启动绩效域:商业论证、项目章程、干系人识别
- 规划绩效域:范围基准、进度网络图、成本估算模型
- 执行绩效域:团队发展、质量保证、变更管理
- 监控绩效域:风险登记册更新、挣值分析(EVM)
- 收尾绩效域:产品移交、经验教训归档、组织过程资产更新
- 原则(Principles)——占30%分值(150分)
- 项核心原则:包括适用性、系统思维、干系人参与、质量导向等
- 典型案例:当“进度压缩”与“质量标准”冲突时,应优先遵循“质量优先”原则
- 模型/技术/方法论(Models, Techniques & Methods)——占20%分值(100分)
- 预测型:WBS分解、关键路径法(CPM)、三点估算
- 敏捷型:Scrum框架、看板、用户故事地图
- 混合型:瀑布-敏捷结合点设计(如:需求阶段用预测,开发阶段用Scrum)
梁平区高频考点场景化示例
• A) 直接安排开发团队实施(×)
• B) 提交变更请求并评估影响(✓)
• C) 告知客户超出预算无法接受(×)
• D) 调整项目基准后实施(×)
▶️考点:变更管理流程顺序(D→E→C→A→B)
• A) 加速赶工(×)
• B) 快速跟进(×)
• C) 资源优化与进度压缩组合(✓)
• D) 重新谈判合同范围(×)
▶️原理:SPI<1表示进度落后,CPI<1表示成本超支,需双线干预
• A) 延长冲刺周期(×)
• B) 召集干系人重新确认产品愿景(✓)
• C) 要求开发团队加班补救(×)
• D) 将问题记录至下个冲刺(×)
▶️核心:敏捷强调“价值交付”,需及时校准方向